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　　“隨處工廠”，走在智能制造的第三八一隊

　　國際性金屬加工網(wǎng)

　　先進制造 ◇ 系列技術講座

　　1月11日13:30-17:00 2023 Ansys中國機器人金融行業(yè)典型研討會

　　隨著隨處超市、隨處駕駛走入人們視線，隨處工廠也緊緊抓住了人們眼球。近期互聯(lián)網(wǎng)走紅的一條音頻顯示，河北石家莊某速凍年糕工廠幾千平方米的廠房里，不再有埋頭包年糕的建筑工人，取而代之的是不停往返的機械手以及在地面穿插有序的軌道。從和面、放餡再到捏年糕，是一條完全干凈整潔的電路板。外皮柔軟的年糕可以被粗壯的機械手準確截取、安放，不散不亂。分揀機器人具有帶吸盤的抓手，一點也不會損壞脆弱的速凍年糕包裝。裝車機器人，多次重復簡單的姿勢不知疲倦。

制造相同的年糕，這家工廠過去勞務200人，現(xiàn)在填充育苗可達90%，而且大部份組織工作在控制室及試驗室中完成。

　　年糕“隨處工廠”只是眾多隨處工廠的縮影。走進位于廣東東城區(qū)的“隨處工廠”——藍思科技精密組件股份的雕琢車間，閃爍著信號燈的50臺機器日夜不休，雕琢一個個手機結構件。在機器人方陣間，藍色機械手精準地從AGV小車里截取金屬材料，放入相應工序上，只有3名技術員對機器進行實時監(jiān)測和遠程操控。

　　該工程項目被列為全國首批智能制造專項工程項目。據(jù)藍思科技精密智能制造事業(yè)群總經(jīng)理黃河介紹，通過智能改建，廠區(qū)勞務數(shù)量大幅增加，從原來的204人減至現(xiàn)階段的33人，未來的目標是增加到13人。現(xiàn)階段，產(chǎn)品不良率從之前的5%下降至2%，質量更加穩(wěn)定。

長三角不少民營企業(yè)通過打造“隨處工廠”，走在智能制造的第三八一隊。在廣州，中央政府提出到2020年全區(qū)80%以內的制造業(yè)民營企業(yè)應勞務業(yè)機器人及智能武器裝備；在佛山，中央政府補貼扶持機器人民營企業(yè)，現(xiàn)階段全區(qū)共有規(guī)模以內智能武器裝備制造民營企業(yè)300多家，涌現(xiàn)利和安、嘉騰、伊雪松等一大批機器人領域知名民營企業(yè)；在，中央政府2016年一號文力推“機器人韋謝列”計劃50條，推動民營企業(yè)實施“機器變陣”的智能化工程項目改建，從去年9月至今年6月底，府豐受理機器變陣工程項目530個，全部投產(chǎn)后將增加勞務約3.6萬人。

2000年，長三角一個廠用500元月薪可聘到一個噴膠工。14年后，即使用3000元都難以請到組織工作崗位建筑工人。長三角“隨處工廠”熱潮的背后，恰恰是中國制造業(yè)面臨的人口紅利拐點。近兩年來，長三角的工業(yè)增量中，工業(yè)機器人這一戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是亮眼的風景線。

在美的空調制造的部份高THF1上，需要工頭從39℃的高溫烘干爐中取出冷凝器行走2至3米后再將其撿拾到高THF1立放。這個看似簡單的姿勢，建筑工人每天需多次重復3600次彎腰、轉身等姿勢，組織工作臺環(huán)境又高溫難耐，導致該組織工作崗位流動率一直居高不下。美的集團引入機器人從事這個環(huán)節(jié)的組織工作后，整個電路板的組織工作都順暢了。美的集團2013年智能制造提升工程累計投入7.5億元，總體組織工作效率提高23%以內，節(jié)省雇員3萬多人。經(jīng)測算，2013年因智能化提升，美的家用空調事業(yè)部直接育苗成本降低了800余萬元，民營企業(yè)實現(xiàn)了雇員待遇的增長，在勞工回流的形勢下，這正式成為工廠穩(wěn)定勞動力的保障。

　　在制造業(yè)轉型升級換代的浪潮中，佛山市涌現(xiàn)了艾樂博、利和安、嘉騰、鼎峰等一大批從事機器人研發(fā)和制造的民營企業(yè)新秀，主要制造隨處撿拾車（AGV）、注塑件機械手、智能沖壓機器人、水切割機和紅沖機器人等系列產(chǎn)品，廣泛應用在陶瓷、機械武器裝備以及金屬金屬材料加工、物流配送等金融行業(yè)領域。個別民營企業(yè)快速成長為細分金融行業(yè)的隱形冠軍，如利和安正式成為拋光雕琢機器人的領跑者，嘉騰研發(fā)的智能撿拾機器人居于金融行業(yè)前列。

珍利大學機械與汽車工程學院張勇教授說，智能工業(yè)機器人在工業(yè)制造中能代替某些單調、頻繁和多次重復的長時間或危險、惡劣環(huán)境下的組織工作臺，可以降低人的勞動強度、增加勞動風險，提高民營企業(yè)制造組織工作效率和競爭力，已成為工業(yè)產(chǎn)能升級換代重要的平臺。

　　國際性機器人聯(lián)合會的數(shù)據(jù)顯示，這幾年中國機器人數(shù)量快速增長，2016年超過日本，躍居世界第三。有人擔心，隨著“隨處工廠”的推廣，會影響就業(yè)。但是依照現(xiàn)階段的發(fā)展水平，更大規(guī)模的用機器人取代育苗仍然需要一定時間；在轉變的過程中，為建筑工人適應新組織工作崗位的培訓也會增加失業(yè)的風險。

　　( 文章來源：互聯(lián)網(wǎng) )

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